“新”生之勢(shì)，領(lǐng)“秀”群倫

——東原集團(tuán)2018年?duì)I銷管培招聘簡(jiǎn)章

這不是平坦的旅途，這是一次直指云霄的攀登，我們一路向上，只為去更高的天空。

你，在哪里？

不屈于平淡生活的態(tài)度，不愿做千篇一律的靈魂，用青春去燃燒不服輸?shù)男摹?/span>

我們喜歡這樣的人：

    熱愛營(yíng)銷，把營(yíng)銷作為明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

    目標(biāo)感強(qiáng)，高成就需要，使命必達(dá)的人

    有強(qiáng)烈上進(jìn)心，能肩負(fù)重任，對(duì)工作和生活都有責(zé)任感的人

    無論面對(duì)任何情況，始終能保持熱情友好，對(duì)事不對(duì)人，著眼于解決問題的人

    明白合作的意義、尊重并欣賞他人、坦誠(chéng)相見，能夠促成共贏的人

    有專注力和持久力的人

    有生命力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，有進(jìn)取心，保持學(xué)習(xí)熱情的人

    迎難而上、不找借口、堅(jiān)持達(dá)成目標(biāo)的人

    愿意為追求高的標(biāo)準(zhǔn)和更高目標(biāo)孜孜不倦的人

我們不喜歡這樣的人：

    想做公務(wù)員，覺得不做會(huì)后悔的人

    還沒有想清楚是繼續(xù)在高校求學(xué)還是在工作中學(xué)習(xí)的人

    不敢挑戰(zhàn)自己，沒做過的事情不敢做、不愿做的人

    期待在公司里搞科研的人

    希望朝九晚五、工作輕松，不能為追求自我發(fā)展付出額外努力的人

    職業(yè)發(fā)展的前4-6年只愿意待在一個(gè)城市的人

    思考的都是“總理級(jí)”的大事，不能腳踏實(shí)地的人

    官僚、形式主義、靠揣摩“領(lǐng)導(dǎo)”而不是靠“業(yè)績(jī)”混江湖的人

一、關(guān)于東原集團(tuán)

東原集團(tuán)成立于2004年，總部設(shè)立于上海，是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為核心業(yè)務(wù)的綜合型企業(yè)。自創(chuàng)始以來，精選一二線城市深耕，現(xiàn)已在重慶、成都、武漢、上海、南京、蘇州、杭州、鄭州、昆明落地生根。

過去十余年的成長(zhǎng)積淀打下了良好基礎(chǔ)，東原集團(tuán)近年來發(fā)展迅猛，每年以50%增長(zhǎng)率快速發(fā)展，當(dāng)下正全力進(jìn)發(fā)共創(chuàng)1000億。

東原致力于成為中國(guó)新社區(qū)運(yùn)營(yíng)模式的創(chuàng)新踐行者：創(chuàng)新整合地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)及外部?jī)?yōu)質(zhì)資源，從客戶的每一個(gè)生活細(xì)節(jié)出發(fā)，提升社區(qū)生活品質(zhì)。

東原憑借創(chuàng)新扎實(shí)的社區(qū)運(yùn)營(yíng)能力，榮膺2016中國(guó)新社區(qū)文化運(yùn)營(yíng)樣本示范單位，并與萬科、龍湖齊肩，領(lǐng)銜2016中國(guó)新社區(qū)文化運(yùn)營(yíng)商TOP10前三甲；同時(shí)，借社區(qū)子品牌“童夢(mèng)童享”和“友鄰友趣”杰出的產(chǎn)品理念和執(zhí)行力，兩次榮獲“中國(guó)房地產(chǎn)專業(yè)領(lǐng)先品牌價(jià)值TOP10”，標(biāo)志著東原的社區(qū)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新實(shí)踐能力得到了權(quán)威機(jī)構(gòu)及業(yè)界同行的高度評(píng)價(jià)與廣泛認(rèn)可。在2017年，東原還獲得了“第十二屆中國(guó)雇主品牌年會(huì)”發(fā)布的“2017年中國(guó)人力資源先鋒雇主”年度獎(jiǎng)項(xiàng)。

二、關(guān)于“新秀”管理培訓(xùn)生發(fā)展項(xiàng)目

“新秀”管理培訓(xùn)生項(xiàng)目旨在為東原集團(tuán)儲(chǔ)備未來營(yíng)銷中高級(jí)管理人才。

“新秀”招募對(duì)象為2017/2018全日制本科畢業(yè)生。

我們希望在2-3年內(nèi)，將管培生培養(yǎng)成為營(yíng)銷專業(yè)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目營(yíng)銷負(fù)責(zé)人級(jí)以上優(yōu)秀營(yíng)銷管理人才；在5-10年的時(shí)間里，將其中的佼佼者培養(yǎng)成為行業(yè)大腕兒或者集團(tuán)高級(jí)營(yíng)銷管理者。東原集團(tuán)的管培生培養(yǎng)定位決定了我們對(duì)于選才標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格與苛求，也意味著我們將投入大量資源，努力為“新秀”管培生帶來更大成長(zhǎng)空間、更快發(fā)展速度，更堅(jiān)實(shí)的職業(yè)生涯基礎(chǔ)。

三、東原集團(tuán)2018“新銳”管理培訓(xùn)生校園招聘站點(diǎn)

   校招及工作地點(diǎn)：重慶、成都、武漢、上海、南京、鄭州、杭州、昆明

四、薪酬發(fā)展

在東原，我們將為你提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與福利保障：

1.年總收入：第一年總收入高達(dá)10—13萬；

2.福利保障：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、公司旅游、節(jié)日慰問、生日禮品；

3.假期保障：法定年假、春節(jié)額外假期、六一兒童假期等，讓你能夠追求詩和遠(yuǎn)方；

4.購(gòu)房?jī)?yōu)惠：高達(dá)50萬元的購(gòu)房?jī)?yōu)惠；

5.項(xiàng)目跟投：跟投公司項(xiàng)目，成為項(xiàng)目的“小股東”，分紅高額收益；

6.職業(yè)發(fā)展：雙導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，公司營(yíng)銷高管擔(dān)任夢(mèng)想導(dǎo)師，專業(yè)骨干擔(dān)任業(yè)務(wù)導(dǎo)師

五、東原集團(tuán)2018“新秀”管理培訓(xùn)生校園招聘流程

招聘流程主要包括：

簡(jiǎn)歷投遞→城市宣講→城市面試→發(fā)放offer→就業(yè)協(xié)議書簽署幾個(gè)步驟。

時(shí)間安排如下：

六、簡(jiǎn)歷投遞渠道

簡(jiǎn)歷投遞自2018年4月4日正式開始，敬請(qǐng)持續(xù)關(guān)注：

   東原集團(tuán)網(wǎng)申平臺(tái)：http://dowell.zhiye.com/Campus

   東原集團(tuán)校招微信：識(shí)別二維碼-關(guān)注東原招聘君-校園招聘-2018新秀招募